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中國鐵建地產西南公司:秉持“四心”為職工做實事

2021-11-20 14:13:20 信息來源: 編輯:劉佩佩

今年以來,結合“我為群眾辦實事”實踐活動工作安排,中國鐵建地產西南公司黨委結合企業改革發展、關注民生等工作進展,秉持“四心”為職工做實事、做好事,實踐活動取得階段性成果。

用心關注職工身心健康

“職工身心健康關系著企業穩健發展根基,公司通過多種渠道關心關愛職工”。公司人力資源部經理劉真蘭介紹,公司和所屬各單位組織開展覆蓋全員的職工年度體檢,邀請三甲醫院醫生為公司員工解讀分析體檢報告,專項解讀體檢出現的普遍問題,切實把以人為本、關愛員工的理念落實到實際行動上。

總部黨支部以“暖心熱線”為抓手,積極聽取職工意見建議,幫助職工協調解決了疫苗注射、辦公環境、慰問關懷等工作事項。昆明項目組幫助職工群眾更好地舒解工作和生活壓力,邀請心理學教授開展了“陽光心態,健康生活——情緒與壓力管理”心理輔導講座,引導職工正確處理壓力與不良情緒,營造營造輕松、愉悅、健康的工作氛圍。

職工心理輔導講座現場

悉心做好職工后勤保障

公司圍繞“建家重點幫扶”項目,切實改善職工工作生活條件。不斷完善職工之家建設,已完成西南公司職工活動室類運動器械配備,完善3508場項目、貴陽連片項目職工小家建設。同時,確定重慶山語桃源項目食堂新建、達州項目食堂改造兩個重點項目,達州項目食堂改造已完成圖紙設計,待辦公區搬遷事宜確定后啟動施工,重慶山語桃源項目食堂推進場地建設,添置廚具、桌椅等物資,8月中旬完成建設并投入使用。

開展了夏日“送清涼”和“雙節”慰問

公司所屬各單位開展了夏日“送清涼”和“雙節”慰問,積極響應號召,推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接,采購對口扶貧點的大米和玉米,為鞏固脫貧攻堅成果和推進鄉村振興貢獻力量,為職工奮力拼搏做好后勤保障服務,助力達成生產經營節點。

貼心抓好職工精神文明

為不斷增強職工歸屬感、獲得感與幸福感,公司開展了一系列文化活動。公司各單位組織開展了“濃情手作,悅享中秋”中秋節主題活動暨季度生日會,廣大職工在動手制作月餅、參與DIY花草燈競賽與有獎知識搶答的過程中,重溫了傳統文化與黨史知識。

以教師節為契機,公司組織開展“桃李芬芳 致謝師恩”“青春有你 敬謝師恩”等主題活動,細膩深刻的筆觸描繪和樸實動人的情景還原,講述創新力與導師“結對子”的小故事中的大溫情、小幽默中的大感動。

工會分批次組織全體黨員職工集中觀看電影《峰爆》,不斷強化全體黨員職工愛黨愛國愛企熱情,勇擔起時代賦予的責任和使命,以昂揚的精神面貌和務實的工作作風,積極投身到新時代的偉大征程中。

職工中秋節DIY月餅

專心助力職工快速成長

公司以“賦能員工”為目的開展多場次教育培訓。結合公司培訓平臺“悅言堂”組織開展《多維度融資籌劃實戰技巧與房地產動態資金管理》等專業條線學習,整合行業經驗,聚焦核心業務,并對各小組學習情況進行中期復盤,確保學習成果落到實處。

同時,結合企業組織架構改革進程,持續構建“金字塔式”內部培訓體系,開展崗位技能任務層面、業務專業職能層面、組織戰略、文化傳承層面的系統性培訓。啟動操盤手訓練營,開展了房地產財務和稅籌專業培訓、房地產項目管理培訓,持續提升核心管理人員的經營意識、項目操盤管理人員的管控能力。開展了TOD對標交流學習,學習標桿企業對TOD的操盤和經營能力,為地產集團“一體兩翼”創新業務,提早培養核心人才。

操盤手訓練營培訓現場

以完善制度標準、培訓賦能員工為抓手,抓好物業服務端品質提升,切實提高業主滿意度,建立了客戶風險防控方案和操作指引的標準手冊,形成了交付模塊化指引、交付業務中的法律風險提醒要點,建立健全了保修服務管理機制。通過梳理保修服務流程,理清了保修工程師業務流程、工作標準,形成了集中整改期維修管理機制與標準的培訓課件,開展了近10場保修服務技巧與案例培訓,賦能保修服務團隊。

( 魏婷 繆玲)

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